Een van de belangrijkste uitdagingen voor de overheid de komende jaren is het veranderen van de interne cultuur. De samenleving verwacht een responsievere, meer flexibele overheid die zich beter verdiept in die samenleving. Dat betekent dat overheden binnen hun organisaties anders moeten gaan werken. Dat betekent ook dat overheden onderling beter moeten samenwerken, en tot slot dat de politiek hier ook in mee moet. De cultuur van korte termijnfocus, de (politieke) baas uit de wind houden, focus op de letter van de wet moet plaats maken voor een cultuur van samenwerken in vertrouwen, durven te experimenteren en fouten maken, geen angst voor vernieuwing.
Momenteel ontwikkelen wij op basis van eigen onderzoek en vele rapporten uit het publieke debat een pilot aanpak om aan deze cultuur te werken.
Ook interesse in meedoen, of meer te weten te komen?
